Mensen die op hun plek zitten zie je stralen, groeien en hun kracht ten volle benutten. Het effect daarvan op hun werk en op de mensen om hen heen – dus op de wereld – is iets magisch.
Tegelijkertijd willen we zuinig zijn op onszelf, op onze talenten en op ons lichaam. Hoe bewuster we die verzorgen, hoe langer en hoe effectiever we ze kunnen inzetten. En hoe meer waarde dat toevoegt in het werk wat we doen.
Ik ben trots op de bijdrage die ik hieraan iedere dag weer lever in míjn werk. En blij dat daarin alles wat ik heb geleerd samenkomt met wie ik ben.
Daarom adviseer en begeleid ik ‘mensen met impact’, bij het heruitvinden van hun carrière en zichzelf, zodat het steeds weer past.
Ik ben carrièrestrateeg en coach, met een achtergrond als strategieconsultant en headhunter.
Mijn klanten waarderen mijn persoonlijke benadering, gestructureerde aanpak, diepgaande analyse en concreet resultaat. Ze voelen zich bij mij ‘in goede handen’.
Ik kijk naar het geheel, ben scherp maar ook zacht en combineer verstand met gevoel. Ik houd van mijn vak.
Duurzame carrières vragen afwisselend om de juiste keuzes en een succesvolle uitvoering. Daarom bied ik - na een vrijblijvende oriëntatie - grofweg twee programma’s:
Deze trajecten worden regelmatig (op termijn) opgevolgd met een minder intensieve vorm van begeleiding of 'onderhoud'.
Ik werk met mensen met impact: vaak ervaren managers en professionals, zo rond het midden van hun carrière.
Mijn klantenkring is divers: een mix van culturen en achtergronden, van vooral locaal tot heel internationaal opererend in uiteenlopende sectoren en functies.
Mijn klanten zijn open en nieuwsgierig naar zichzelf en naar manieren om bewust te blijven groeien. Daarmee worden ze ‘master of their own destiny’.
Als carrièrestrateeg en coach richtte ik mij de afgelopen 10 jaar volledig op het creëren van duurzame carrières in de top van de arbeidsmarkt. In die tijd bediende ik bijna 200 individuele klanten: een gezonde mix van mannen en vrouwen, achtergronden en culturen en meer en minder internationale carrières. Veel van mijn klanten zijn tussen de 40 en 50 jaar, maar ik werk net zo graag met mensen die iets jonger of ouder zijn.
‘Het gaat me goed, maar ik vraag me steeds vaker af: is dit het nou? Hoe zorg ik ervoor dat ik zo lang, zo leuk, zo succesvol en zo zinvol mogelijk blijf doen wat ik werk noem?’
Een programma dat je bewustmaakt van waar je goed en minder goed in bent én waar je blij van wordt. Om je van daaruit te helpen kiezen wat echt bij je past en hoe je duurzaam succesvol blijft in je werk.
Een traject dat je helpt om zowel je korte termijn zakelijke succes als je langere termijn persoonlijke ontwikkeling actief te sturen. Juist wanneer de druk het hoogst is, zoals in een nieuwe baan.
‘Hoe zorgen we dat onze belangrijkste mensen (blijven) floreren? Door hen niet alleen te helpen om succesvol te zijn en zich te ontwikkelen, maar ook om hun carrière in eigen hand te nemen!’
Een programma dat mensen bewustmaakt van hun talenten, valkuilen en passies. Om ze van daaruit te helpen kiezen wat echt bij ze past en duurzaam succesvol te zijn, binnen of buiten de organisatie.
Een traject dat mensen sneller succesvol laat zijn én hun persoonlijke ontwikkeling stimuleert. Precies wat ze nodig hebben in een nieuwe rol op een strategische positie, dus waar de druk en de faalkosten hoog zijn.
Benieuwd hoe mijn aanpak jou of jouw organisatie kan helpen? Meld je hier aan voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek.
Hieronder vind je een van de uitgewerkte voorbeelden van mijn werk en kun je doorklikken naar de overige cases.
Celine wist de druk en de complexiteit in de eerste maanden te managen. En ze zag zichzelf landen en groeien in haar nieuwe rol. ‘Bij Bert voelde ik me steeds in goede handen.’
Cas stapte uit op het hoogtepunt. En volgde zijn behoefte om meer impact te hebben op het totale reilen en zeilen van een multinationale organisatie. ‘Hier vond ik richting en rede voor mijn volgende stap.’
Claudio hervond zichzelf als auteur en podcastmaker. Zijn passie bracht hem naar een nieuwe fase in zijn schrijverschap. ‘Dit traject gaf me vertrouwen in een ontwrichtende periode.’
Coco transformeerde van operationele business unit manager naar verbindende veranderaar. Een zoektocht naar zelfvertrouwen. ‘Elke sessie gaf weer nieuwe inzichten en verdere groei.’
Benieuwd hoe mijn programma’s jou of jouw organisatie kunnen helpen? Meld je hier aan voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek
