Een individueel programma voor ervaren managers, ondernemers en professionals die zichzelf en hun rol opnieuw willen uitvinden. Omdat hun werk iets nieuws van hen vraagt of omdat ze tegen zichzelf aanlopen. Kortom omdat ze voelen dat het niet meer helemaal past.
Daarbij ‘draaien’ we aan twee kanten tegelijk.
Dit is mijn manier om alles in het werk te stellen om jouw persoonlijke impact te vergroten. Nu en in de toekomst.
Je bent ver gekomen. Je hebt een directiepositie, bent ondernemer en/of partner van een bureau. Je werk en je leven staan stevig. Toch sta je op een kruispunt.
Misschien merk je dat succes niet meer zo makkelijk komt en je jezelf soms in de weg zit. Of sta je voor een uitdaging die echt iets nieuws van je vraagt wat buiten jouw comfort zone ligt.
En daarbij wil je liever zelf anticiperen en actie nemen dan afwachten wat er komen gaat. Maar hoe kom je tot concrete stappen of keuzes? Je weet het even niet.
Omdat we onder druk (van iets nieuws) gemakkelijk terugvallen op wat we kennen en waar we goed in zijn.
Terwijl het juist dan zo belangrijk is om andere vaardigheden te ontwikkelen. En te groeien op een manier die je nog niet zo kent.
Maar hoe leer je iets nieuws, terwijl je tegelijkertijd je ‘oog op de bal’ houdt? Daar heb je misschien hulp bij nodig.
Met behulp van een aantal praktische tools analyseren we jouw situatie:
Je (nieuwe) rol en de verwachtingen.
Je achtergrond en je sterke/zwakke kanten.
Waar je nu staat en wat je wilt bereiken.
En dit vertalen we naar concrete acties en een persoonlijk ontwikkelplan, waarop je actief gecoacht wordt. Alles gericht op jouw succes én impact in je huidige positie en daarna.
Jarenlange ervaring als headhunter, strategie-adviseur en carrièrecoach van senior executives in het bedrijfsleven en de not-for-profit sector.
Praktische, gestructureerde en persoonlijke op maat gemaakte aanpak, op basis van diepgaande analyse en met een concreet resultaat.
Trackrecord van succes als carrièrestrateeg en coach bij een kleine 200 klanten in de afgelopen 10 jaar: waarderingsscore gemiddeld 8,6 en uitvalpercentage 2%.
Hieronder vind je een van de uitgewerkte voorbeelden van mijn werk en kun je doorklikken andere relevante cases.
Coco transformeerde van operationele business unit manager naar verbindende veranderaar. Een zoektocht naar zelfvertrouwen. ‘Elke sessie gaf weer nieuwe inzichten en verdere groei.’
Celine wist de druk en de complexiteit in de eerste maanden te managen. En ze zag zichzelf landen en groeien in haar nieuwe rol. ‘Bij Bert voelde ik me steeds in goede handen.’
Schematisch: ziet het volledige programma er als volgt uit, wat verder modulair op maat kan worden gemaakt.
Financieel: hanteer ik een vaste all-in fee voor het hele programma of een pro-rata deel daarvan, met een minimum van €4.000.
Als carrièrestrateeg en coach richtte ik mij de afgelopen 10 jaar volledig op het creëren van duurzame carrières in de top van de arbeidsmarkt. In die tijd bediende ik bijna 200 individuele klanten: een gezonde mix van mannen en vrouwen, achtergronden en culturen en meer en minder internationale carrières. Veel van mijn klanten zijn tussen de 40 en 50 jaar, maar ik werk net zo graag met zowel jongere als oudere professionals.
Benieuwd hoe mijn aanpak jou of jouw organisatie kan helpen? Meld je hier aan voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek.
Benieuwd hoe mijn aanpak jou of jouw organisatie kunnen helpen? Meld je hier aan voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek
