Een individueel programma voor ervaren managers en professionals zo rond de helft van hun carrière. Die (nieuwe) richting zoeken bij hun volgende stap en hoe ook daarna succesvol en gelukkig te blijven in hun werk.
Daarbij ‘draaien’ we aan twee kanten tegelijk:
Dus wat voor organisaties heel gewoon is doe ik met mijn klanten op persoonlijke schaal: we maken een strategie. Waardoor je (weer) ‘master of your own destiny’ wordt.
Je bent ver gekomen. Je hebt een directiepositie of bent partner van een bureau. Je leven ‘staat op de rails’ en je toekomst ziet er rooskleurig uit.
Toch sta je op een kruispunt. Misschien ben je niet meer zo blij met wat je doet of andersom. Of zoek je een ander vak, wil je nieuwe talenten ontwikkelen of juist iets ‘achterlaten’ op deze wereld.
En daarbij wil je liever zelf aan het roer staan en niet meer afhankelijk zijn van wat er toevallig op je pad komt. Maar hoe kom je dan tot concrete stappen of keuzes? Je weet het even niet.
Omdat in de tweede helft van je carrière het aantal passende opties meestal kleiner en de concurrentie scherper wordt.
En in wat je ook gaat doen, toch vaak alleen ‘de beste’ de baan, het project of de opdracht krijgt.
Dus kun je maar beter een plan hebben en je met alles richten op waar jij het beste op je plek bent.
Via een aantal praktische tools vergaren en analyseren we informatie over jou en jouw carrière. Daarbij kijken we vooral naar waar je goed en minder goed in bent én waar je blij van wordt.
En dat vertalen we in een simpel plan met concrete carrièrestappen en ontwikkelpunten, wat werkt voor zowel de korte als de langere termijn.
Jarenlange ervaring als headhunter, strategie-adviseur en carrièrecoach van senior executives in het bedrijfsleven en de not-for-profit sector … met bijbehorend netwerk.
Praktische, gestructureerde en persoonlijke op maat gemaakte aanpak, op basis van diepgaande analyse en met een concreet resultaat.
Trackrecord van succes als carrièrestrateeg en coach bij een kleine 200 klanten in de afgelopen 10 jaar: waarderingsscore gemiddeld 8,6 en uitvalpercentage 2%.
Hieronder vind je een van de uitgewerkte voorbeelden van mijn werk en kun je doorklikken naar andere relevante cases.
Claudio hervond zichzelf als auteur en podcastmaker. Zijn passie bracht hem naar een nieuwe fase in zijn schrijverschap. ‘Dit traject gaf me vertrouwen in een ontwrichtende periode.’
Cas stapte uit op het hoogtepunt. En volgde zijn behoefte om meer impact te hebben op het totale reilen en zeilen van een multinationale organisatie. ‘Hier vond ik richting en rede voor mijn volgende stap.’
Schematisch: bestaat het volledige programma
uit 2 fases en 8 stappen, die modulair op maat kunnen worden gemaakt.
Financieel: hanteer ik een vaste all-in fee voor het volledige programma of bereken ik een basistraject met aanvullende kosten per module.
Als carrièrestrateeg en coach richtte ik mij de afgelopen 10 jaar volledig op het creëren van duurzame carrières in de top van de arbeidsmarkt. In die tijd bediende ik bijna 200 individuele klanten: een gezonde mix van mannen en vrouwen, achtergronden en culturen en meer en minder internationale carrières. Veel van mijn klanten zijn tussen de 40 en 50 jaar, maar ik werk net zo graag met zowel jongere als oudere professionals.
Benieuwd hoe mijn aanpak jou of jouw organisatie kan helpen? Meld je hier aan voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek.
Benieuwd hoe mijn programma’s jou of jouw organisatie kunnen helpen? Meld je hier aan voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek
